Kernwaarden
Wij als kerp&company vinden veel dingen belangrijk – de belangrijkste waarden hebben we hier weergegeven. Echter, waarden betekenen niets als je het niet kunt vertalen in concreet gedrag. Dat vind je hier niet terug, en het is wel iets waarover we graag met je in gesprek komen.
1. Afspraak = afspraak. Als we iets afspreken, komen we die afspraak ook na. We houden elkaar tevens verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken.
2. Transparantie. We hebben geen geheimen en delen informatie vrijelijk. Open en eerlijkheid zijn belangrijk, omdat ze aan de basis liggen van goede relaties. We praten dan ook met mensen en niet over mensen.
3. Relaties. Mensen kopen van mensen. We werken aan relaties met opdrachtgevers, deelnemers en onderling, omdat als er een klik is er veel meer mogelijk is. Als je iets wordt gegund als trainer brengt je dat veel binnen en buiten de training.
4. Mindset. Als trainers op het gebied van mindset moet onze mindset tenminste sterker zijn – elke keer weer opnieuw – om zo een voorbeeldfunctie te zijn en mensen te inspireren.
5. Work hard, play hard. We werken hard in de voorbereiding naar de training toe en in de training zelf. We zorgen er ook voor dat we veel plezier hebben in de voorbereiding en in de training. Energie en leuke dingen doen zijn erg belangrijk.
6. Doen en interactie. Door veel interactie en veel daadwerkelijk te doen in de trainingen met deelnemers bereiken we onze impact. Leren is doen, is ervaren en is interactie.
7. Feedback. Om bovenstaande zes waarden continue te laten leven en om elkaar scherp te houden, geven we elkaar scherp feedback volgens de vier regels van feedback. We weten dat we pas beter worden als we juiste terugkoppeling krijgen.
