Onze
management trainingen zijn er in 3 niveau's:
1. Junior: voor aankomende of net startende managers
2. Medior: ontworpen voor managers met 3-5 jaar ervaring
3. Senior: gericht op managers met meer dan 5 jaar ervaring in
management
Het programma is uiteraard afgestemd op het niveau, waarbij voor
de junior de nadruk ligt op het verkrijgen van zelfvertrouwen en
basis management skills en voor de senior letten we veel meer op
diverse stijlen van management en diepere motivatietechnieken.
Aspecten van de training
A
- Attitude
Ten aanzien zichzelf
Ten aanzien van de medewerkers en superieuren
Ten aanzien van managen en leidinggeven
Ten aanzien van ondernemen en risico's nemen
B
- Voorwaarden voor resultaten
Erkenning & herkenning
Persoonlijke visie
Zelfmotivatie en energie
Willen, kunnen en durven veranderen
Doelstellingen die SMART zijn
C
- Gespreksvoering en argumentatietechniek
Invloed verkrijgen & uitoefenen naar boven en naar beneden
Contactkwaliteit met medewerkers en superieuren
Actief en empathisch luisteren
Effectief vergaderen
Motivatiegesprekken
Correctiegesprekken
Controlegesprekken
Non-verbale communcatie
Empathisch luisteren
D
- Technieken
Motiveren
Aandacht en belonen
Synergie bereiken
Creativiteit
Omgaan met tijd
Self-management
Terug
naar het trainingsoverzicht
|