kerp&company personal progression

Maak kennis met onze Senior Consultants!

Antoon Ensing
- antoon@kerp.nl -
Met mijn achtergrond in psychologie ben ik een gesprekspartner die zich richt op de psychologie tijdens veranderprocessen. Waarom doen mensen de dingen die zo doen? En hoe kunnen mensen uit volledige eigen beweging ander gedrag gaan laten vertonen? Dat zijn de vraagstukken die mij het meest aanspreken. Ik werk met een beperkt aantal opdrachtgevers heel nauwkeurig samen aan het succesvol implementeren van een aantal cruciale programma’s. Dit doe ik zowel in Nederland als in andere Europese landen. Samen met René Kerp heb ik boek Winnen door te Verliezen geschreven, waarvoor we samen ook uitvoerig onderzoek hebben gedaan.

Ids van der Schouw
- ids@kerp.nl -
Ik geloof hartstochtelijk dat organisaties effectiever zijn en betere resultaten behalen en dat medewerkers meer voldoening voelen in hun werk en gelukkiger zijn, als iedereen dezelfde doelen en dromen nastreeft. Om dat te bereiken kijk ik, samen met de opdrachtgever, naar de persoonlijkheid van de organisatie, de verschillende culturen waaruit deze is opgebouwd en naar de individuen die ervan deel uitmaken. En uitgaande van de doelen en waarden kunnen daaruit acties voortvloeien die zich richten op de persoon, op onderdelen van de organisatie of op het geheel. Interventies die erop zijn gebaseerd dat afdelingen en teams weliswaar verschillende culturen hebben en tegelijk dat zij dezelfde doelen en ambities als leidraad moeten hebben. De interventies kunnen de vorm krijgen van training en coaching, verandermanagement, leiderschapstrajecten en zo meer. Binnen kerp&company heb ik mij gespecialiseerd op vraagstukken rond vergrijzing en ontgroening en de persoonlijkheid en de rol van cultuur daarin van organisaties. Daarnaast ben ik als Label Manager Coaching verantwoordelijk voor deze tak van kerp&company.

Onno de Vries
- onno@kerp.nl -
Onno de Vries (1961), woonachtig in Amersfoort is getrouwd en heeft 2 kinderen . Naast zijn gezin ligt zijn passie in het trainen voor  en lopen van halve en hele marathons. Met als ultiem doel de Marathon van New York in 2012! Onno de Vries heeft ruim 27 jaar ervaring in de business to business markt. Vanaf 1983 actief als ondernemer binnen Getronics. Na zijn laatste opdracht als Managing Director voor een Business Unit van Getronics Service stapt hij in 2000 als Managing Director over naar IT bedrijf  The Vision Web. The Visionweb werkte met ruim 400 medewerkers  op basis van een vernieuwend netwerk-concept: georganiseerd vanuit Grand Cafés in Delft en Veldhoven stelde The Vision Web het ontwikkelen van talenten en ambities van medewerkers centraal. Vanuit zijn rol als MD en verantwoordelijk voor externe partners was hij in 2002 een van de grondleggers van The Smartvalley, een onderneming op het gebied van E-learning. In 2004 werkte hij een aantal jaren voor Siennax Learning Services (tegenwoordig bekend onder Bloomville) als Account Director voor de inrichting en verkoop van Leer Management Systemen (LMS). In 2007 was hij een van de grondleggers van Atrivision, een bureau voor innovatieve leeroplossingen. Na het afronden in 2009 van een intensieve Post HBO opleiding voor training & coaching bij KB&K in Wageningen is Onno de Vries begonnen als Trainer & coach. Gecombineerd met zijn ruime ervaringen en zijn achtergrond als Informatica specialist en (technische) bedrijfskundige ondersteunt  hij ondernemers op het terrein van strategisch management, organisatieontwerp en –verandering én bij het realiseren van hun doelstellingen door inzet van advies, coaching en training. Het is zijn ambitie om met organisaties samen te werken aan het realiseren van hun doelstellingen, door het dichter bij elkaar brengen van management en medewerkers. Door zo gezamenlijk én succesvol te werken aan veranderingen die wel leiden tot het behalen van de gestelde doelen.  Zijn motto daarbij is: Niets is onmogelijk.